Employee & Industrial Relation Specialist
Daewoong Indonesia, sebuah perusahaan terkemuka di Jakarta Selatan, sedang mencari Employee & Industrial Relation Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola hubungan antara karyawan dan industri, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, menangani kasus-kasus hubungan kerja, berkomunikasi dengan pemerintah terkait isu HR, dan mengelola risiko HR di seluruh entitas kami. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan yang besar, ini adalah kesempatan yang sempurna untuk membangun karir Anda dalam dunia hubungan industri dan pegawai.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim HR yang solid untuk memastikan ketenangan dan efisiensi di tempat kerja. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak, termasuk SAP SuccessFactors, HRIS, dan sistem manajemen kasus internal kami. Dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang hubungan industri dan pegawai, Anda akan membawa pengetahuan dan keterampilan yang berharga ke tim kami.
Daewoong Indonesia menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 15 juta hingga Rp 25 juta per bulan, serta berbagai manfaat lainnya. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, mari bergabung dengan kami!
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola hubungan antara karyawan dan industri, termasuk negosiasi dan penyelesaian konflik.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
- Menangani kasus-kasus hubungan kerja dan menyediakan solusi yang tepat.
- Berkomunikasi dengan pemerintah dan pihak terkait untuk menangani isu HR.
- Mengelola risiko HR dan mengidentifikasi potensi masalah.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Membantu dalam proses perekrutan dan onboarding karyawan baru.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program hubungan industri dan pegawai.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Hubungan Industri, Hubungan Pegawai, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang hubungan industri dan pegawai.
- Pengalaman bekerja dengan SAP SuccessFactors dan HRIS.
- Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Pengalaman dalam mengelola kasus-kasus hubungan kerja.
- Pengalaman dalam berkomunikasi dengan pemerintah dan pihak terkait.
- Pengalaman dalam mengelola risiko HR.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang