HR Generalist (Construction/Recruitment Focus) - Jakarta Selatan
Bergabunglah dengan tim kami di Private Advertiser di Jakarta Selatan sebagai HR Generalist dengan fokus pada rekrutmen di industri konstruksi. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di sektor konstruksi Indonesia, dan kami sedang mencari seorang profesional HR yang dinamis dan berdedikasi untuk bergabung dengan kami. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan talenta hingga integrasi karyawan baru. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pengembangan karir yang berkelanjutan.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim rekrutmen kami untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik di industri konstruksi. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti JobStreet, LinkedIn, dan sistem rekrutmen internal untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar. Kami menghargai inisiatif dan kreativitas dalam menyelesaikan tugas, dan kami percaya bahwa Anda akan membawa kontribusi berharga bagi tim kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan talenta hingga integrasi karyawan baru.
- Membuat dan mengelola lowongan pekerjaan di berbagai platform rekrutmen.
- Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan mengevaluasi kualifikasi mereka.
- Mengkoordinasikan dengan tim HR lainnya untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
- Mengelola data talenta dan memastikan sistem rekrutmen internal berjalan dengan baik.
- Membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan kepada manajemen.
- Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang rekrutmen.
- Memberikan dukungan kepada karyawan baru dalam proses onboarding.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta.
- Pengalaman dalam industri konstruksi adalah nilai tambah.
- Memahami dan dapat menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti JobStreet, LinkedIn, dan sistem rekrutmen internal.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau rekrutmen adalah nilai tambah.
- Berpengalaman dalam penggunaan sistem rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang